Blended-Learning ist integraler Bestandteil der Qualifizierungskonzepte moderner Personalentwicklungsstrategien. Dabei spielen sowohl Aspekte der Kostensenkung als auch der Qualitätssicherung eine Rolle. Neben Talent-, Skill-, Event-, Ressourcen- und Performance-Management nimmt das Learning-Content-Management eine strategische Rolle ein. Um die operative Seite der E- Learning-Produktion mit der strategischen Seite des Content-Managements zu verknüpfen, sind leistungsfähige Werkzeuge erforderlich. Die LCMS-Technologie ermöglicht es den kompletten Lebenszyklus eines E-Learning Produkts abzubilden und klar definierte Produkte mit hoher Prozesstransparenz und Servicequalität anzubieten.
Durch seine Eigenschaft als Content-Management-System unterstützt ein LCMS modulare Strukturen und einen dynamischen Seitenaufbau. Die volle Flexibilität und Wiederverwertbarkeit sämtlicher Ressourcen ist damit gegeben. Bereits ab der Feinkonzept-/Drehbuchphase stellt sich ein spürbarer Effizienzgewinn ein. Weitere Vorteile sind die parallele Entwicklung mehrsprachiger Versionen und die einfache Weiterverarbeitung in andere Präsentationsformate (Print-Medien). Wir passen uns flexibel an vorhandene E-Learning-Infrastrukturen an und nutzen die strategischen, technischen und organisatorischen Vorteile der Enterprise Learning-Content-Management-Technologie. Und das bedeutet für unsere Kunden: didaktische Qualität, transparente Prozesse, optimale Integration, geringe Kosten, zukunftssichere Flexibilität.
Leistungsfähiges Learning-Content-Management bietet die technischen und organisatorischen Voraussetzungen um Outsourcing Potentiale strategisch nutzen zu können. Die Leistungsfähigkeit eines LCMS ermöglicht es die komplette Wertschöpfungskette für E-Learning-Content sowohl technisch als auch organisatorisch effizient auszulagern. Sprechen Sie mit uns darüber wie sich ihre E-Learning Wertschöpfungskette nachhaltig und gewinnbringend auslagern lässt.
